Mutige Entscheidungen werden belohnt

Trainer Ewald Lienen, ein erfahrener und erfolgreicher Fußballcoach, erlebte im Herbst 2016 mit seiner Mannschaft eine schwierige Zeit. St. Pauli spielt in der 2. deutschen Bundesliga und lag zum Ende der Herbstmeisterschaft nach 17 Runden am Ende der Tabelle, an18. Stelle von 18. Clubs – letzter Platz, Abstiegsplatz! Ebenfalls abgeschlagen!

Sie kennen jetzt schon die üblichen Handlungsrituale – Trainer raus!

St. Pauli ist anders und hat es in dieser schwierigen Situation auch bewiesen. Trotz der sportlich prekären Situation hielt der Club am Trainer fest, stärkte ihm vielmehr den Rücken.

Und – Ewald Lienen hat die Verantwortlichen bestätigt. Durch starke Leistungen in der Frühjahrssaison konnte St. Pauli noch den 7. Platz in der Schlusstabelle erreichen, meilenweit von den Abstiegsplätzen entfernt. Und für alle war klar: Hauptanteil an diesem sensationellen Erfolg hat der Trainer, hat Ewald Lienen!

Das Ewald Lienen entgegengebrachte Vertrauen, der ihm gebotene Respekt zeugen von einem wichtigen Merkmal: Die schriftlich fixierten Werte sind nicht nur auf dem Papier vorhanden, sondern werden tatsächlich tagtäglich gelebt. Das erfordert Mut, Mut sich zu diesen Werten in Situationen, in denen es darauf ankommt, zu bekennen. Und auch dafür einzustehen. Mich freut es sehr, dass dieser Mut belohnt wurde.

Fragt euch daher: Werden in unserem Unternehmen die auf der Homepage, in Firmenprospekten oder in QM- Handbüchern festgeschriebenen Werte tatsächlich gelebt? Sind sie eine Richtlinie für alle Mitarbeiter gerade in schwierigen Zeiten, wenn es nicht so läuft wie geplant? Und handeln die Verantwortlichen wirklich mutig entsprechend dieser Werte?

Wenn dem nicht so ist, könnt ihr alle diese Hochglanzbroschüren vergessen. Sie sind nicht das Papier wert, auf denen sie gedruckt sind. Oft werden sie von Werbeagenturen oder Imageberatern vorgegeben – und keiner hält sich daran. Schrecklich!

Werdet daher eine Führungskraft, die ihre mutigen Handlungen an den Werten des Unternehmens orientiert. Sie sollen die Leitlinie all euren Handelns sein. Vor allem in schwierigen und anspruchsvollen Zeiten. Mutige Handlungen und Entscheidungen werden immer belohnt!

Dann werdet auch ihr unglaubliche Erfolge gemeinsam mit euren Teams feiern, so wie eben St. Pauli. Dann werdet ihr gemeinsam mit euren Teams in Führung gehen.